Đây là chia sẻ của Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xung quanh đề xuất tăng ngày nghỉ lễ, tết trong năm cho người lao động. 

Công đoàn mong muốn người lao động thêm ngày nghỉ tết và nghỉ lễ trong năm ẢNH: T.N

Mới đây, Bộ LĐ-TB-XH xin ý kiến 16 cơ quan, bộ, ngành về phương án nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ và và phương án nghỉ lễ trong năm 2025.

Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 9 ngày, gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần, từ thứ bảy, ngày 25.1.2025, đến hết chủ nhật, ngày 2.2.2025 (từ 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ).

Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, Bộ LĐ-TB-XH đưa ra 2 phương án. Phương án 1, nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước ngày 2.9.

Công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy, ngày 30.8.2025 đến hết thứ ba, ngày 2.9.2025.

Với phương án này, dịp lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần).

Phương án 2, nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2.9 và 1 ngày liền kề sau ngày 2.9.

Với 2 phương án được đưa ra, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất thực hiện theo phương án 1 nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 gồm có 4 ngày (2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần).

Chia sẻ về cơ sở pháp lý để Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng ngày nghỉ lễ, nghỉ tết trong năm cho người lao động, tại hội nghị thông tin về tình hình công nhân, công đoàn và dự án luật Công đoàn sửa đổi ngày 8.10, ông Ngọ Duy Hiểu cho hay: "Tổng LĐLĐ mong người lao động có ngày nghỉ tết nhiều hơn. Hiện nay, các nước Quốc khánh Trung Quốc nghỉ 7 ngày.

Cạnh đó, mức bình quân ngày nghỉ trong năm của các nước Đông Nam Á khoảng 16 - 17 ngày/năm, trong khi Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức, vì vậy, dư địa tăng ngày nghỉ lễ vẫn còn. Chúng ta sẽ tiếp tục để tăng ngày nghỉ tết, nhưng tôi vẫn muốn chúng ta tăng thêm ngày nghỉ dịp 2.9, để người lao động được giãn khoảng thời gian trong năm, gần như 1 quý hoặc hơn 1 quý được nghỉ lễ".

Trước đó, gửi kiến nghị đến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (tháng 12.2023), đoàn viên đề xuất nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, tết hàng năm vào thời điểm thích hợp, vì số ngày nghỉ của Việt Nam hiện thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới 5 - 6 ngày.

Cụ thể, người lao động mong bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, để kéo dài dịp nghỉ từ 2 - 5.9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đây là cơ hội cho công nhân được về thăm gia đình, đưa con đi chơi trước khi bắt đầu năm học mới.

"Chúng tôi theo đuổi tham vọng nghỉ Quốc khánh dài hơn, đặc biệt nghỉ đúng dịp khai giảng năm học. Từ đó, công nhân được đưa con đến trường trong ngày này. Đó là ước mơ giản dị. Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục nghiên cứu, đề xuất về việc tăng số ngày nghỉ Quốc khánh 2.9", ông Hiểu bày tỏ.

Theo Thu Hằng/ Thanh Niên

https://thanhnien.vn/de-xuat-tang-ngay-nghi-le-tet-cho-nguoi-lao-dong-185241008182112549.htm