240
/
141582
Năm 2023, người lao động kỳ vọng có sự thay đổi về chính sách lương thưởng
nam-2023-nguoi-lao-dong-ky-vong-co-su-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-thuong
news

Năm 2023, người lao động kỳ vọng có sự thay đổi về chính sách lương thưởng

Thứ 6, 27/01/2023 | 17:07:53
1,925 lượt xem

Những chính sách tác động lên thu nhập như: lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp là mối quan tâm và kỳ vọng hàng đầu của người lao động trong năm 2023.

Nhiều người lao động kỳ vọng trong năm 2023 sẽ được tăng lương từ 10% trở lên

Đây là kết quả báo cáo Khảo sát lương năm 2023 vừa được Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự công bố. 

Báo cáo được thực hiện từ khảo sát ý kiến của hơn 4.100 ứng viên đang làm việc chủ yếu trong 23 ngành nghề khác nhau.

Theo Navigos, 10 chế độ tiền lương - phúc lợi hàng đầu mà người lao động đang được nhận là: lương cơ bản; bảo hiểm y tế cá nhân; phụ cấp ăn uống; nghỉ phép 12 ngày; thưởng năm; trợ cấp điện thoại; nghỉ phép trên 12 ngày; bảo hiểm tai nạn 24/7; thưởng tháng; thưởng quý.

Khi được hỏi về sự kỳ vọng chính sách lương thưởng của công ty trong năm 2023, có đến 45,62%, chiếm gần một nửa số người tham gia khảo sát lựa chọn "lương sẽ được tăng đều hàng năm từ 10% trở lên".

Về các khoản phụ - trợ cấp, người lao động kỳ vọng doanh nghiệp có “thêm nhiều phúc lợi từ các hoạt động tập thể, văn hóa, văn nghệ, du lịch” với tỷ lệ 5,50%. Ngoài ra, lao động cũng mong muốn doanh nghiệp có thêm các trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm (4,70%) và có sự tăng thêm các khoản phụ cấp cơ bản (4,58%).

Do vẫn còn nhiều doanh nghiệp đang trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch Covid-19 nên chưa thể áp dụng chính sách tăng lương hấp dẫn hơn cho nhân viên của mình.

Cụ thể, mức lương tăng từ 5% đến dưới 10% là sự lựa chọn chiếm ưu thế với tỷ lệ là 26,89%. Mức lương không đổi đứng thứ 2 với 23,29%. Theo sau là ít hơn 5% và từ 10% đến dưới 15% chiếm lần lượt là 15,30% và 11,66%.

Bên cạnh các kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi, người lao động có xu hướng thay đổi, bắt đầu quan tâm hơn đến các yếu tố về tinh thần và kỳ vọng vào một sự nghiệp hạnh phúc. Điển hình như việc họ "Mong đợi sự an toàn từ doanh nghiệp, sự nghiệp vẫn ổn định khi có các yếu tố, rủi ro bất ngờ xảy ra" và "Kỳ vọng văn hóa doanh nghiệp thay đổi, với môi trường cởi mở và thẳng thắn chia sẻ thông tin".

Theo Thanh niên

https://thanhnien.vn/nam-2023-nguoi-lao-dong-ky-vong-co-su-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-thuong-post1544924.html

  • Từ khóa

Tai nạn nghiêm trọng trên QL1 qua Khánh Hòa, nhiều người bị thương

Khoảng 13 giờ 15 ngày 23.3, một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng xảy ra tại QL1 đoạn qua xã Ninh Thọ, TX.Ninh Hòa (Khánh Hòa) khiến nhiều người bị...
17:20 - 23/03/2023
126 lượt xem

Hà Nội tính khôi phục tàu du lịch hoạt động trên hồ Tây

Sau 6 năm tạm dừng, hiện Hà Nội đang lấy ý kiến về việc khôi phục tàu du lịch và các loại hình dịch vụ tại hồ Tây.
13:59 - 23/03/2023
198 lượt xem

Ngán ngẩm với xe thu rác cũ bốc mùi, nước rỉ xuống đường phố

Nhiều quận huyện bắt đầu thu tiền vận chuyển rác thải, người dân cơ bản đã đồng thuận. Tuy nhiên có ý kiến phải sớm giải quyết tình trạng rác tràn làn, xe...
11:21 - 23/03/2023
243 lượt xem

SIM rác làm khổ người dùng tại Việt Nam ra sao?

SIM rác được xem là một trong những tác nhân khiến cho các cuộc gọi, tin nhắn lừa đảo xuất hiện tràn lan suốt nhiều năm qua.
09:49 - 23/03/2023
295 lượt xem

Chợ truyền thống Hà Nội đìu hiu, tiểu thương bật nhạc nhảy, ngủ xuyên trưa

Nhiều năm trở lại đây chợ truyền thống ở Hà Nội như Ngã Tư Sở, Kim Giang,... luôn trong cảnh đìu hiu, hàng hóa ế ẩm, để khuây khỏa các tiểu thương bật...
10:04 - 23/03/2023
292 lượt xem