Kỷ nguyên 4.0 và sự bùng phát của đại dịch Covid-19 vừa qua đã chứng kiến sự phát triển và ứng dụng mạnh mẽ của công nghệ trong hầu hết mọi lĩnh vực kinh doanh và sản xuất, đồng thời mang lại nhiều kết quả tích cực. Không thể đứng ngoài xu hướng, cũng đã đến lúc ngành nhân sự tạo nên bước đột phá mới với HR Tech (công nghệ nhân sự). HR Tech bao gồm các công nghệ (Technology) được ứng dụng trong lĩnh vực nhân sự (Human Resources) nhằm mục tiêu tối ưu và tăng hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. Theo báo cáo Xu hướng nguồn nhân lực của Deloitte, 71% công ty đánh giá việc ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự là một trong những ưu tiên hàng đầu.

Chúng ta đều biết "con người là cốt lõi của doanh nghiệp", một doanh nghiệp nếu có thể quản trị và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chắc chắn sẽ đạt được những mục tiêu mong muốn. Nguyên Giám đốc NS Ames English Nguyễn Hoài Giang từng chia sẻ "Quản trị nhân sự không đơn giản chỉ là thực thi các nghiệp vụ nhân sự, các công việc hành chính thủ tục, tính lương hay tuyển dụng,... mà nó luôn phải "khởi đầu và kết thúc cùng với kinh doanh", là đối tác chiến lược quan trọng để thúc đẩy hoạt động kinh doanh trở nên hiệu quả". Tuy nhiên, theo thực trạng tại các doanh nghiệp, những nghiệp vụ liên quan tới hoạch định, tuyển dụng, tính lương, chế độ chính sách... đang được thực hiện theo cách thủ công, đòi hỏi nhiều thời gian, chi phí và nhân lực. Với cách làm truyền thống đó, doanh nghiệp còn phải đối diện với nhiều khó khăn như:

- Báo cáo, số liệu thiếu chi tiết và tính chính xác khiến cho việc hoạch định chiến lược, lên kế hoạch, kiểm soát chưa có cơ sở để ra quyết định trong công tác quản trị nhân sự.

- Chưa thúc đẩy được hiệu quả và năng suất nhân sự dẫn đến không đạt được mục tiêu kinh doanh mong muốn, doanh nghiệp vô hình chung vào thế chấp nhận "đứng yên" nhìn đối thủ bỏ xa.

- Lãng phí nguồn nhân lực (lãng phí dôi dư nhân sự hoặc lãng phí năng suất, hiệu suất, năng lực ...), trải nghiệm nhân viên thấp, tỉ lệ thôi việc cao chưa từng có nhưng tìm mãi không ra nguyên nhân…

Nhà quản lý đau đầu với khó khăn trong quản trị nhân sự.

Theo Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Huy Dũng: "Nếu như trước đây, quy luật cạnh tranh là cá lớn nuốt cá bé, nay là cá nhanh nuốt cá chậm", trong xu hướng ứng dụng công nghệ trên mọi lĩnh vực những doanh nghiệp chậm chân sẽ bị loại bỏ. Trải qua những nỗi đau như vậy, nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn đổi mới cùng công nghệ, từng bước tái sinh hệ thống quản trị nhân sự. Với sự phát triển của HR Tech, doanh nghiệp được ứng dụng tự động hóa và tinh gọn mọi quy trình, mang đến lợi ích về chi phí và tiết kiệm thời gian. Thay vào việc hàng ngày vật lộn với cả chục file excel truyền thống để cố gắng kết nối dữ kiện nhân sự với tất cả những gì đang diễn ra trong doanh nghiệp, HR Tech với khả năng tự động phân tích dữ liệu, đưa ra đề xuất và dự báo hỗ trợ nghiệp vụ hoạch định nguồn nhân lực một cách dễ dàng. Toàn bộ quy trình quản trị nhân sự xuất phát từ mục tiêu kinh doanh, kế hoạch và phân bổ định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tính lương, động lực,... được lưu trữ trong một hệ sinh thái không gian số một cách đồng bộ, nhanh chóng và dễ dàng truy cập.

HR Tech giúp tối ưu hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp.

Có thể thấy, HR Tech chính là cơ hội để các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao hiệu quả hoạt động, rút ngắn khoảng cách với đối thủ, gia tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp và tạo ra sự đột phá trên thị trường. Như một bước đệm giúp doanh nghiệp định hướng chiến lược và xác định được bức tranh toàn cảnh, 1C Việt Nam sẽ tổ chức Webinar trực tuyến "Quản lý nhân sự thông minh - ứng dụng HR Tech vào doanh nghiệp trong thời đại chuyển đổi số" với sự tham gia của các diễn giả hàng đầu trong ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam:

Bà Nguyễn Hoài Giang

Chuyên gia QTNS tại HRC Academy, với hơn 15 năm kinh nghiệm ở nhiều vị trí quản lý nhân sự tại các công ty Bitis, Lekatek, Hoàn Mỹ,... và đào tạo huấn luyện: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP,...

Giảng viên Viện Kinh tế & Thương mại quốc tế - ĐH Ngoại Thương

Bà Lục Thị Kim Xuân

Chuyên gia HR Tech tại 1C Việt Nam với gần 10 năm kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự cho các tập đoàn lớn như DS Group, Austdoor,...

Product Manager - 1C: HRM & Payroll

Thời gian: 9:00 - 11:00, 23/6/2022

Hình thức: Trực tuyến trên nền tảng Zoom

Theo Trường Thịnh/ Dân trí

https://dantri.com.vn/suc-manh-so/hr-tech-xu-huong-quan-tri-nhan-su-thong-minh-trong-ky-nguyen-so-20220620114456743.htm